Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un type de contrat de travail en alternance qui permet à une personne d’acquérir une qualification professionnelle tout en travaillant.
Qu’est-ce que c’est ?
Le contrat de professionnalisation combine une formation pratique en entreprise et une formation théorique dispensée par un organisme de formation. Il vise à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi.
Pour qui ?
Il s’adresse :
- Aux jeunes de 16 à 25 ans révolus.
- Aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
- À certains bénéficiaires de minima sociaux ou d’allocations spécifiques
Durée
La durée du contrat peut varier, mais elle est généralement comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être prolongée jusqu’à 24 mois dans certains cas spécifiques.
Rémunération
La rémunération dépend de l’âge et du niveau de qualification du salarié.
Elle est calculée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ou du salaire minimum conventionnel de branche.
Tuteur
Un tuteur est désigné pour accompagner le salarié tout au long de son contrat. Il est chargé de l’accueillir, de l’informer et de le guider.